工作内容：
1.负责办理员工入离职相关手续；
2.负责员工档案的建立、整理和完善；
3.负责员工考勤管理及薪资核算；
4.负责协助培训新入职员工；
5.了解熟悉经营一线管理工作；
5.日常人事工作。
职位要求：
1.人力资源管理专业优先；
2.具有良好的沟通表达能力、抗压能力强、领悟能力强；
3.熟练使用日常办公软件。
工作时间：14：00-22：00
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