疫情发生以来，党中央、国务院高度重视和关心高校毕业生就业。习近平总书记作出了一系列重要指示，要求多措并举做好高校毕业生等群体就业工作，李克强总理也多次专题部署。
2020年全国普通高校毕业生874万人，比上一年增加40万人。当前正值高校毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。
为此，徐州人社部门多措并举，出台一系列政策，招引留用齐发力，促进更多高校毕业生在徐就业创业。
线上招聘紧急启动 在国内高校设置线上徐州招聘专区
2月7日，市人社局下发通知，一方面暂停了全市现场招聘活动，另一方面，将线下活动转向线上，集中开展“春风行动”互联网求职招聘活动。
徐州市人力资源市场每周六固定的现场招聘会活动也转向线上举办，着力打造“不打烊”公共就业线上服务。
为了加大人才政策推介和校园招聘力度，市人力资源办公室还在新冠肺炎疫情防控期间，在国内高校设置线上徐州招聘专区，广泛开展“徐州市2020年春季高校毕业生网络招聘”活动。
市人力资源办公室副主任汪二恒表示：我们启动了今年春季高校毕业生网络招聘活动，及时整理我市市情简介和人才政策，广泛征集用人单位人才需求并推送至30所高校。截至目前，已征集65家用人单位提供人才需求岗位429个，其中管理岗89个、技术岗239个、基层操作岗101个。人才需求总量3374人，其中博士2人、硕士54人、本科2106人，本科以下1212人。同时，市人力资源办公室也主动收集各高校网络招聘活动信息，及时在徐州人才网、驻徐企业联系QQ群发布，目前共发布225所高校的网络招聘活动234场。”
优化“百企名校行”路线 疫情结束将赴外地招引人才
“好酒也怕巷子深”。为了吸引更多的高校毕业生来徐创业就业，我市人社部门也是“绞尽脑汁”。市人力资源办公室提前谋划，招聘路线，优选不同层次高校， 年初就开始对接上海、北京、西安、南京、济南、合肥以及东北、西北等重点地区、重点高校，按照企业对不同专业人才的需求，计划疫情结束后就分批组织“2020徐州百企名校行”校园招聘活动，赴全国各地重点高校、驻徐高校开展高频次、全方位的招才引智活动，组织专场招聘会，召开校地合作座谈会，设立人才工作站，吸引更多青年学子来徐发展。
“在2019年深入10所驻徐高校开展人才政策宣讲的基础上，我们将持续开展人才政策、创业政策宣讲和人才服务进校园活动，加大政策宣讲和服务范围，以期实现驻徐高校全覆盖，浓厚驻徐高校毕业生留徐就业创业的氛围。”市人社局副局长苗斌说。
落实人才招引激励新政策 计划吸引3.5万名高校毕业生来徐发展
“功以才成，业由才广。”人才是创新的第一资源。为鼓励高校毕业生及各类人才集聚徐州，我市人社部门认真落实徐州市大学生招引实施办法，推动各县（市）区完善和出台更有吸引力的招引政策，实现人才政策全市一盘棋、全覆盖，力求将徐州打造成聚才、引才、用才、留才的“聚宝盆”。
“去年，针对高校毕业生、技能人才、徐州籍在外务工人员等各类群体，我市出台了4项人才新政及其配套实施细则，这些人才政策含金量高、引才力度大，惠及更多的群体。经过努力，我市去年共招引和留下3.1万名大学生在徐州就业创业。”市人社局局长翟彩霞在接受记者采访时表示，今年，徐州市人社局将重点围绕促进高校毕业生就业和提升人才引进成效开展工作，计划全年吸引3.5万名高校毕业生来徐发展。
3月15日，徐州地铁运营有限公司风水电技术员郝大培领到了他2019年度作为“名校优生”的各类补贴22800元，而在此之前，他在徐购买房屋，已领到过一笔总房款5%的购房补贴。
“我是徐州沛县人，2018年从常州一所大学研究生毕业，被徐州的大学生招引政策吸引，选择回家乡就业。”郝大培告诉记者，这一步选择显然是明智正确的，家乡“求贤若渴”，为高校毕业生提供了更为宽广的发展平台，并给予各种实实在在的补贴，“我每个月的生活补贴、专项补贴等林林总总加起来有1900元，这样的补贴将一直持续3年。”
“在前期为符合名校优生引进计划人才下拨市本级补贴460.65万元的基础上，督促各区连同配套资金尽快发放到位，下一步，我们将大力提升名校优生引进计划补贴申报工作的便捷性和时效性，并会同市人才办、市财政局做好申报审核、公示发放等各阶段工作，积极吸引更多高校毕业生来徐就业发展。”汪二恒称，经申报审核，共有343人符合2019年度名校优生引进计划补贴条件，其中博士21人、硕士187人、本科135人，补贴资金达792.65万元。
开展高校毕业生就业服务 推进毕业生更高质量就业
“招进来，再送一程”。今年是国家三年百万、省三年十万青年见习计划实施的第二年。实施高校毕业生就业启航、创业引领、青年见习、基层成长计划……我市人社部门今年还将多管齐下，着力做好高校毕业生及青年就业见习工作，开展高校毕业生就业服务，推进毕业生更高质量就业。
前不久，市人社局会同市财政局出台《徐州市高校毕业生及青年就业见习实施办法》：
新办法将就业见习补贴对象由离校未就业高校毕业生扩大到我市已办理《就业创业证》的16—24岁失业青年；
就业见习期限由3-6个月延长至3-12个月；
见习生活补贴标准由市区当年最低工资60%提高至70%；
同时对见习期满人员留用率达到50%以上的见习基地，由原每留用1人补贴1000元提高到1500元。
“下一步，我们将通过广泛宣传、基层筛选和实地调研等方式，认定一批市级就业见习基地（单位），努力开发更多的见习岗位，吸引高校毕业生参加就业见习，提升见习留岗率，全年完成不少于2580人的见习指标。”翟彩霞局长说。
（来源：都市晨报 、徐州日报；徐报融媒记者： 王岩）
